Fagområder
Typiske stillinger vi rekrutterer til:
Strategi og planlegging
Kundereise
Merkevarestrategi
Markedsstrategi
Markedsplan
Innholdsproduksjon og publisering
PR og kommunikasjon
Sosiale medier
Content marketing
UX-design
Grafisk design
Salg og konverteringer
Inbound marketing
Performance marketing
SEO og SEM
E-commerce / nettbutikk
Marketing automation
CRM
Administrasjon og HR
Customer Success Manager
Support Manager
Administrasjonsmedarbeider
HR-konsulent
Trenger du en markedsfører som leverer resultater? Headon hjelper deg med å finne, vurdere og ansette de beste talentene – raskt og presist.
Et annerledes rekrutteringsbyrå for moderne HR. I et arbeidsmarked preget av raske endringer og økende krav til spesialisering, tilbyr Headon en moderne og strategisk tilnærming til rekruttering. Vi er ikke et tradisjonelt byrå som kun fyller tomme stoler. Vi er en forlengelse av HR og ledelsen, med fleksible løsninger som gir tilgang til spisskompetanse akkurat når behovet oppstår.
Vår styrke ligger i å forstå både fag, ambisjon og kultur. Med innsikt i arbeidsmiljøets tempo og dynamikk, kan vi identifisere kandidater som ikke bare har riktig kompetanse, men som også passer inn i teamet og motiveres av oppgavene. Vi kombinerer erfaring med et trent blikk for hva som fungerer – både på papiret og i praksis.
Supplerer HR og ledelse. Mange HR-avdelinger har høy kompetanse på kultur og struktur, men begrenset kapasitet til å drive målrettet hodejakt. Her kommer vi inn som en fleksibel ressurs som kan aktiveres ved behov. Vi tilbyr alt fra ekstra kapasitet til spesialisert rådgivning, og gir HR tilgang til et nettverk de ellers måtte brukt mye tid på å bygge selv.
Vi tar ansvar for hele rekrutteringsløpet: fra utforming og publisering av stillingsannonser, til intervjuer, referansesjekk og vurdering av portfolio. Du får en shortlist med de beste kandidatene, komplett med CV, attester og relevante dokumenter, og du velger selv hvem du vil gå videre med. Gjennom hele prosessen er vi din sparringspartner, og sørger for tydelig kommunikasjon med både deg og kandidatene.
Noen timer, måneder eller fast ansettelse? Markedet er uforutsigbart, og selskaper bemanner mer fleksibelt med prosjektansatte og midlertidig ansatte som kan avlaste når det er ekstra mye å gjøre. I slike situasjoner er vår frilanshub med prekvalifiserte kandidater gull verdt. Vi gir kundene fleksibilitet uten at de mister kvalitet eller fremdrift.
Vi har daglig kontakt med kandidater med variert bakgrunn og erfaring. Det betyr at vi ofte allerede har snakket med den rette personen når en kunde kontakter oss, og vi kan sette i gang umiddelbart. Fra første kontakt til ny kollega er på plass kan gå raskere enn du tror. Du slipper å vente på lange prosesser. Vi leverer når det gjelder som mest.
Plug-and-play i et skiftende marked. Headon tilbyr fleksible samarbeidsformer som retaineravtaler, faste partnerskap eller klippekort på kritiske ansettelser. Med en aktiv og prekvalifisert kandidatbase kan vi levere raskt og presist. For kundene våre gir dette lav risiko og høy tilgjengelighet, og gjør oss til en verdifull ressurs når tempoet er høyt og marginene små.
Bransjeinnsikt skaper verdi for kunden. Digitale verktøy gir tempo og oversikt, men det er erfaring og dybdeintervju som gir innsikt i motivasjon, verdier og kultur. Vi tror ikke på snarveier. Vi tror på kvalitet. Vår metodikk er kvalitetssikret og sertifisert, og vi jobber alltid med etisk forankring og faglig presisjon.
Rekruttering handler ikke bare om å finne folk. Det handler om å bygge relasjoner og skape verdi. Vi hjelper deg med å sikre deg de riktige menneskene, og sørger for at både kandidat og arbeidsgiver går inn i samarbeidet med riktige forventninger. Det gir en god start, og et godt grunnlag for videre vekst.