Søk & kartlegging
En stillingsannonse gir deg ikke alltid de beste kandidatene. Derfor jobber Headon med målrettet søk og kartlegging.
Mange av de mest interessante kandidatene er godt etablert i rollene sine og leter ikke aktivt etter ny jobb. Gjennom search og headhunting identifiserer vi aktuelle profiler, kartlegger relevante fagmiljøer og tar kontakt med kandidater som kan være aktuelle for rollen. Samtidig får dere et tydeligere bilde av markedet, kandidatene og mulighetene som finnes.
Vi kjenner markedet vi leter i
Gjennom mer enn 30 år i markeds-, kommunikasjons- og salgsfaget, og rekruttering siden 2012, har vi bygget relasjoner til ledere, spesialister og fagmiljøer over hele landet. Noen kandidater kjenner vi fra før. Andre finner vi gjennom målrettet søk i markeder vi kjenner godt.
For virksomheter som ønsker tilgang til kandidater utover dem som aktivt søker på stillinger, kan søk og kartlegging være et effektivt supplement eller alternativ.
Områdene vi rekrutterer innen:
Verdien ligger i vurderingene
Et søk handler om mer enn å identifisere kandidater. Verdien ligger ofte i vurderingene som gjøres underveis. Erfaring på papiret er én ting. Hvordan den fungerer i praksis hos dere, er noe annet.
Hvilke profiler har de beste forutsetningene for å lykkes hos dere? Hvilken erfaring har overføringsverdi? Det er her mye av jobben vår ligger.
Resultatet for dere
Dere får tilgang til et bredere kandidatmarked enn det som er tilgjengelig gjennom tradisjonell annonsering.
Noen ganger munner kartleggingen ut i en ansettelse. Andre ganger gir den en bedre forståelse av markedet, kandidatene og mulighetene som finnes. Den kan bekrefte at dere er på riktig spor, eller avdekke nye alternativer det er verdt å vurdere før dere går videre.