Rekruttering av markedsledere

Trenger du en markedsleder som setter retning og skaper resultater?

Å ansette en markedsleder handler om mer enn erfaring. Det handler om å finne den nøkkelpersonen som kan samle mennesker rundt et felles mål, prioritere riktig og bidra til virksomhetens videre vekst. Samtidig er de mest aktuelle kandidatene ofte opptatt i eksisterende roller og sjelden tilgjengelige gjennom tradisjonelle kanaler.

Headon er spesialisert på rekruttering av markedssjefer, markedsdirektører, CMO-er og andre kommersielle ledere i Oslo og resten av Norge.

Derfor velger virksomheter Headon

Spesialisert innen markedsføring og kommersiell vekst
Vi kjenner fagområdet, kandidatmarkedet og kompetansekravene som stilles til moderne markedsledere.

Forståelse for forretning og vekst
Vi hjelper virksomheter med å definere hvilken lederprofil som vil skape størst effekt ut fra mål, organisering og ambisjoner.

Tett kjennskap til markedet
Gjennom dialog med kandidater og virksomheter identifiserer vi ledere som passer både rollen og virksomheten.

Tilpasset deres behov

Fra kravprofil og organisering til kandidatvurdering og ansettelse. Vi tilpasser prosess, omfang og involvering til virksomhetens behov og interne kapasitet.

Kompetanse gjennom hele karrierereisen

Fra morgendagens talenter til dagens ledere. Gjennom lederrekruttering, spesialistrekruttering og fremtidens talenter hjelper vi virksomheter med å bygge en langsiktig pipeline av nøkkelpersoner.

Klar for å finne deres neste markedsleder?

Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat om behovet deres, så finner vi den løsningen som passer best.

Jannicke Østlie
Seniorrådgiver - Headon Rekruttering AS
952 52 565
jannicke@headonrekruttering.no

Marianne Thorvik
Seniorrådgiver - Headon Rekruttering AS
952 59 377
marianne@headonrekruttering.no

Spørsmål vi ofte får:

Hvorfor bruke Headon til lederrekruttering innen markedsføring?

Headon er spesialisert på markedsføring og kommersiell vekst. Vi kjenner kandidatmarkedet, kompetansekravene og utfordringene som følger med å ansette markedssjefer, markedsdirektører, CMO-er og andre kommersielle ledere.

Hvordan jobber Headon med lederrekruttering?

Headon kombinerer rådgivning, markedskunnskap og kandidatkartlegging for å identifisere ledere som passer både rollen og virksomheten. Vi bistår med alt fra kravprofil og organisering til kandidatvurdering og ansettelsesbeslutninger.

Hvordan finner Headon kandidater som ikke søker jobb?

Gjennom kontinuerlig dialog med kandidater og et spesialisert nettverk innen markedsføring og kommersiell vekst identifiserer vi relevante kandidater også utenfor det aktive søkerfeltet.

Hva kjennetegner en god markedsleder?

En god markedsleder kombinerer strategisk forståelse, kommersiell innsikt og evnen til å samle mennesker rundt felles mål. Hvilke egenskaper som er viktigst, avhenger av virksomhetens mål, modenhet og ambisjoner.

Kan Headon hjelpe med kravprofil og organisering før rekrutteringen starter?

Ja. Mange virksomheter vet at de trenger en leder, men ikke nødvendigvis hvilken profil som vil skape størst effekt. Vi bistår med rådgivning rundt rolleinnhold, ansvar, organisering og forventninger før søket starter.

Hva er forskjellen på lederrekruttering og vanlig rekruttering?

Lederrekruttering krever grundigere vurderinger av lederskap, påvirkningsevne, kulturmatch og forretningsforståelse. Rollen har ofte stor betydning for virksomhetens videre utvikling og resultater.

Hvilke lederroller rekrutterer dere?

Headon rekrutterer blant annet markedssjefer, markedsdirektører, CMO-er, kommersielle ledere, vekstledere og andre lederroller innen markedsføring, kommunikasjon og kommersiell utvikling.

Hvor lang tid tar en lederrekruttering?

Tidsbruken varierer etter rolle, markedssituasjon og tilgjengelighet på kandidater. De fleste lederrekrutteringer gjennomføres over 4-8 fra oppstart til signert avtale.

Rekrutterer Headon kun i Oslo?

Nei. Headon bistår virksomheter over hele Norge, både med lederrekruttering og spesialistrekruttering.

Kan lederrekruttering kombineres med langsiktig talentutvikling?

Ja. Gjennom lederrekruttering, spesialistrekruttering og Fremtidens Talenter hjelper Headon virksomheter med å bygge en langsiktig pipeline av nøkkelpersoner, fra morgendagens talenter til erfarne ledere.