Slik optimaliserer du CV-en din for ATS
Når du sender inn en jobbsøknad, vet du sjelden hvem, eller hva, som ser CV-en din først. Det kan være en erfaren rekrutterer som vurderer innholdet manuelt, eller et ATS (Applicant Tracking System) som automatisk skanner og sorterer søknader basert på nøkkelord og struktur. Du vil ikke risikere å bli oversett, og miste muligheten til […]
Motivasjon som nøkkel til karrierevekst
Har du kjent på den følelsen av å være helt oppslukt i det du gjør? Der du glemmer tid og sted, og bare er i oppgaven? Den følelsen kalles flyt, og den kan være en nøkkel til både motivasjon og karriereutvikling. Hos Headon møter vi mange som står ved et veiskille. Noen vil videre, men […]
AI kan hjelpe deg med søknaden, men vi ser etter mer
Jobbsøknader har endret seg. De er mer gjennomarbeidet, mer profesjonelle og ofte skrevet med hjelp av AI. Det gjør det enklere å få ting ned på papiret, og det er helt greit. Vi ser det hver dag. Men en god søknad sier ikke nødvendigvis noe om hvem du er. Hos Headon er det nettopp dette […]
En inngang til arbeidslivet for nye og uoppdagede talenter
Arbeidsmarkedet er fullt av mennesker med verdifull kompetanse, engasjement og potensial, som ikke finner inngangen. Det kan være unge med fersk utdanning, personer som har tatt en pause fra arbeidslivet, eller kandidater som ønsker å bytte retning. Felles for dem er at de har mye å bidra med, og at de kan ha nytte av […]
Rekruttering med fart og kvalitet, eller egentlig headhunting?
Gjennom flere år med daglige intervjuer har vi bygget opp noe som er langt mer enn en samling CV-er. Vi har utviklet en levende og oppdatert database av mennesker vi har møtt, snakket med og lært å kjenne. Dette gir oss en helt spesiell styrke i arbeidet med å finne rett person til rett rolle. […]
CV og søknad. To sider av samme sak.
Som rekrutterer leser jeg mange CV-er. De gir et godt bilde av hva du har gjort, hvilke roller du har hatt, og hvilken kompetanse du har opparbeidet deg. Men det som virkelig gjør inntrykk, er når CV og søknad henger sammen, og du klarer å vise både hva du har gjort og hva du vil gjøre, og hvordan […]
Fleksibilitet i en tid med usikkerhet
Frilansere gir virksomheter mulighet til å skalere opp og ned etter behov. Det tilfører spisskompetanse og letter trykket på faste ansatte, uten å binde seg til langsiktige ansettelser.
Markedsfør deg selv – med eksempler
Hos Headon Rekruttering leser vi hver uke søknader fra dyktige markedsførere og kommunikasjonsfolk. Mange har imponerende erfaring og gode resultater – men likevel er det én ting de fleste glemmer. Et enkelt grep som kan være avgjørende for om du havner øverst i bunken eller ikke: å vise frem arbeidet ditt. Lær av designerne Designere […]
Portfoliotips: Slik lager du en god portfolio
En god portfolio kan avgjøre om du får jobben. Her er noen tips. En god portfolio, presentert på en god måte kan være det som avgjør om du får jobben eller ikke. Dette bør du tenke på før du setter sammen din portfolio. Du har kanskje blitt bedt om å legge ved «mappa» når du […]
Headon Rekruttering har blitt DLF Partner
Dette er et kvalitetsstempel vi er stolte av og som er en styrke for deg som kunde. For oss betyr dette mer enn et nytt logo-stempel. Det er en bekreftelse på kvalitet, relevans og bransjeforståelse. For deg som kunde betyr det at du har en rekrutteringspartner med dokumentert kompetanse, som er tett på utviklingen i […]