Vurderer du bistand til rekruttering?
Vi kjenner fagmiljøene, menneskene og rollene. Derfor er vi en sparringspartner når viktige ansettelser skal gjøres.
Når viktige roller skal fylles, er kandidatjakten bare en del av oppgaven. Like viktig er vurderingene som gjøres underveis. Hvilken kompetanse trenger virksomheten? Hvilken erfaring har størst verdi? Og hvilke kandidater har de beste forutsetningene for å lykkes? Det er her mye av vår verdi ligger.
Vi kjenner fagmiljøene fra innsiden
Gjennom lang erfaring fra markeds-, kommunikasjons- og salgsfaget, kombinert med rekruttering siden 2012, har vi opparbeidet en god forståelse for hvordan rollene utvikler seg og hvilken kompetanse virksomheter etterspør.
En CV forteller hva kandidaten har gjort. Vår jobb er å vurdere hvordan erfaringen kan skape verdi hos dere.
Våre fagområder
Dette får dere med Headon
Faglig forståelse
Vi rekrutterer til fagområder vi kjenner fra innsiden. Det gjør det lettere å forstå hva rollen krever, hvilke kandidater som er relevante, og hvordan erfaringen deres kan skape verdi hos dere.
Grundige vurderinger
Vi vurderer hvordan erfaring, kompetanse og potensial kan skape verdi hos dere, ikke bare hva som står på CV-en.
Sparring når viktige valg skal tas
Vi bidrar med vurderinger før, under og mot slutten av arbeidet. Noen ganger handler det om rollen som skal fylles, andre ganger om kandidatene som vurderes.
Råd om lønn og forventninger
Vi deler erfaringer fra lignende roller og prosesser, og bidrar med vurderinger knyttet til blant annet lønnsnivå, ansvar og kandidatforventninger.
Mer tid til dine kjerneoppgaver
Vi driver arbeidet fremover og håndterer søk, koordinering og oppfølging, slik at dere kan fokusere på virksomheten mens arbeidet pågår.