Hos Headon Rekruttering leser vi hver uke søknader fra dyktige markedsførere og kommunikasjonsfolk. Mange har imponerende erfaring og gode resultater – men likevel er det én ting de fleste glemmer. Et enkelt grep som kan være avgjørende for om du havner øverst i bunken eller ikke: å vise frem arbeidet ditt.
Lær av designerne
Designere har skjønt det. De legger alltid ved en portfolio. Hvorfor? Fordi det gir rekruttereren et konkret innblikk i hva de faktisk kan. Som markedsfører eller kommunikatør produserer du også verdifullt innhold – kampanjer, tekster, nyhetsbrev, annonser, sosiale medier-innlegg – men viser du det frem?
Altfor sjelden.
Derfor bør du begynne å samle arbeidsprøver – nå
Innholdet du lager er ofte flyktig. Det forsvinner i nyhetsstrømmer, kampanjer eller interne systemer. Derfor er det smart å begynne å dokumentere det du gjør, mens du har det tilgjengelig. Her er fem praktiske tips for hvordan du enkelt kan komme i gang:
1. Lag en enkel mappe med arbeidsprøver
Lag en enkel pdf som du legger ved søknaden. Alternativt, opprett en mappe i Google Drive eller Dropbox. Kall den «Arbeidsprøver» og legg inn skjermbilder, PDF-er og dokumenter. Når du søker en spesifikk jobb, lag en undermappe med navnet på selskapet og legg inn relevante eksempler. Del linken i søknaden din.
Du trenger ikke en fancy nettside – det viktigste er at du viser frem noe.
2. Ikke stol på lenker alene
Nettsider endres og innhold forsvinner. Ta skjermbilder, lagre originalfiler eller kopier tekst til dokumenter. Da har du alltid en kopi, selv om innholdet fjernes fra nettet.
3. Ta vare på nyhetsbrev og e-postkampanjer
Lagre nyhetsbrev som PDF eller ta skjermbilder. Har du laget automatiserte e-postløp? Lag et kort dokument med skjermbilder og en forklaring på hvordan det fungerer.
4. Dokumenter annonser og kampanjer
Bruk forhåndsvisning i for eksempel Facebook Ads Manager for å ta skjermbilder av annonser. Har du laget flere versjoner (A/B-testing, stories, ulike formater)? Ta med dette også. Resultater kan du referere til i intervju – men vær varsom med sensitiv informasjon.
5. Hva med arbeid som ikke er så lett å vise frem?
For prosjekter som SEO-analyser, nettside-strukturering eller samarbeid der du ikke «eier» sluttproduktet, kan du skrive en kort beskrivelse: Hva var prosjektet? Hva var din rolle? Hva ble resultatet? Tenk på det som små case-studier.
Holdt du et foredrag om kundereisen og forbrukerdferd? Få noen blant publikum til å ta et bilde av deg mens du står på scenen, og skriv en kort tekst om temaet som du kan så mye om, og konteksten.
Husk rettigheter og taushetsplikt
Du må alltid respektere arbeidsgivers eierskap og unngå å dele sensitivt eller konfidensielt innhold. Vær særlig varsom med tall, resultater og kundeinformasjon.
Til slutt: Litt er bedre enn ingenting
Selv om du er ny i bransjen, kan du vise frem arbeid fra studier, praksis eller fritidsprosjekter. Har du en blogg? Ta det med. Lager du innhold på fritiden? Vis det frem. Det viktigste er å begynne – og bygge videre derfra.
Vis hva du kan – ikke bare fortell det. Det kan være akkurat det som gir deg drømmejobben.
