Vikariat: Hvor raskt kan du få riktig person på plass?
Når en markedsfører, kommunikasjonsrådgiver eller kommersiell nøkkelperson blir borte, oppstår utfordringen umiddelbart. Kampanjer skal gjennomføres, kunder skal følges opp, innhold skal publiseres og prosjekter skal leveres som planlagt. I slike situasjoner er tid en kritisk faktor. Samtidig er tempo alene ikke nok. En kandidat som ikke behersker rollen, løser ikke problemet, uansett hvor raskt vedkommende […]
Markedsteamet i 2026: Hvilke roller blir viktigst?
Markedet endrer seg raskere enn organisasjonskartene. Nye teknologier, kunstig intelligens og økte krav til dokumenterbare resultater gjør at mange virksomheter vurderer hvordan markedsavdelingen bør se ut i årene fremover. Markedsføringens oppgave har derimot ikke endret seg. Virksomheter må fortsatt forstå kundene sine, bygge sterke merkevarer og skape vekst. Det som er i ferd med å […]
10 spørsmål du bør stille en en markedsfører i et intervju
En markedsfører kan være alt fra en merkevarebygger og kommunikasjonsrådgiver til en CRM-spesialist, analytiker eller performance marketer. Stillingstitlene forteller bare deler av historien, og kandidater med tilsynelatende lik bakgrunn kan skape svært forskjellige resultater. For å lykkes med ansettelsen holder det ikke å vurdere CV, erfaring og verktøykunnskap alene. Du må forstå hvordan kandidaten tenker, […]
Case: Innholds- og SoMe-spesialist. Kreativt byrå i Oslo.
UtfordringEt kreativt byrå hadde behov for å styrke arbeidet med innholdsproduksjon og sosiale medier på tvers av kundeprosjekter. Rollen innebar ansvar for både idéutvikling, produksjon og publisering av innhold, samt oppfølging av kanaler og kampanjer. Utfordringen lå i å finne en kandidat som både kunne jobbe selvstendig og bidra i kreative prosesser, og som behersker […]
Case: Prosjekt-
koordinator. Ideell organisasjon i Oslo
UtfordringEn ideell organisasjon i oppstarts- og utviklingsfase hadde behov for å styrke den administrative og operative kapasiteten i et prosjekt. Rollen innebar støtte til planlegging, koordinering og gjennomføring av aktiviteter, samt oppfølging av kommunikasjon og prosjektmidler. Utfordringen lå i å finne en kandidat som kunne håndtere et bredt spekter av oppgaver, og samtidig arbeide strukturert […]
Case: Digitale spesialister og frilansressurser. Byråer og inhouse-miljøer
UtfordringByråer og interne markedsavdelinger har jevnlig behov for å styrke kapasiteten i perioder med høy aktivitet, sykefravær eller permisjoner. Behovene oppstår ofte med kort varsel og krever rask tilgang til relevante ressurser. Utfordringen ligger i å finne kvalifiserte kandidater som kan gå rett inn i oppgaver og prosjekter, uten lang opplæringstid. Vår tilnærmingVi jobber løpende […]
Case: Kommersiell leder / forretningsut-
vikler. Fintech-selskap i vekst
UtfordringEt norsk fintech-selskap i vekst hadde behov for å styrke sin kommersielle retning og videreutvikle eksisterende inntektsstrømmer. Rollen inngikk i ledergruppen og innebar ansvar for både strategi og operativ gjennomføring. Utfordringen lå i å finne en kandidat som kunne kombinere forretningsforståelse, gjennomføringsevne og erfaring fra vekstmiljøer. Rollen krevde også evne til å drive frem nye […]
Case: Partnerskaps- og forretnings-
utvikler. Ideell organisasjon
UtfordringEn større ideell organisasjon hadde behov for å styrke arbeidet med næringslivssamarbeid og utvikling av nye inntektsstrømmer. Rollen innebar ansvar for å etablere og utvikle partnerskap med bedrifter, med mål om å skape langsiktige samarbeidsmodeller. Utfordringen lå i å finne en kandidat som kombinerer kommersiell erfaring med forståelse for samfunnsoppdrag og bærekraft. Rollen krevde også […]
Case: E-commerce Manager (vikariat). Retailkjede.
UtfordringEn større ideell organisasjon hadde behov for å styrke arbeidet med næringslivssamarbeid og utvikling av nye inntektsstrømmer. Rollen innebar ansvar for å etablere og utvikle partnerskap med bedrifter, med mål om å skape langsiktige samarbeidsmodeller. Utfordringen lå i å finne en kandidat som kombinerer kommersiell erfaring med forståelse for samfunnsoppdrag og bærekraft. Rollen krevde også […]
Case: Marketing Manager. Teknologi-
selskap i vekst.
UtfordringEt teknologiselskap i vekst hadde behov for å styrke og strukturere markedsarbeidet. Rollen som Marketing Manager innebar både strategisk ansvar og operativ gjennomføring, og skulle dekke et bredt spekter av oppgaver innen innhold, merkevare og aktiviteter. Utfordringen lå i å finne en kandidat som kunne arbeide selvstendig, prioritere riktig i en oppbyggingsfase, og samtidig samarbeide […]