Utfordring
Byråer og interne markedsavdelinger har jevnlig behov for å styrke kapasiteten i perioder med høy aktivitet, sykefravær eller permisjoner. Behovene oppstår ofte med kort varsel og krever rask tilgang til relevante ressurser.
Utfordringen ligger i å finne kvalifiserte kandidater som kan gå rett inn i oppgaver og prosjekter, uten lang opplæringstid.
Vår tilnærming
Vi jobber løpende med å kartlegge og følge opp et nettverk av digitale og kommersielle spesialister. I arbeidet:
- matcher vi behov med relevante profiler innen blant annet digital markedsføring, innhold og UX/UI
- vurderer kandidater basert på praktisk erfaring og evne til å levere fra start
- legger vekt på fleksibilitet, tilgjengelighet og tilpasning til kundens arbeidsform
- sikrer rask responstid og effektiv prosess
Resultat
Kunder får rask tilgang til relevante ressurser, enten til korte oppdrag eller lengre engasjementer. Prosessen er tilpasset behovet for tempo og fleksibilitet.
Effekt
Byråer og selskaper kan opprettholde fremdrift i prosjekter og aktiviteter, også i perioder med økt belastning eller redusert kapasitet.
Ser dere etter en frilanser / vikar?
Ta kontakt, så ser vi på hva dere trenger, og hvilke kandidater som har best forutsetning for å lykkes hos dere.