Utfordring
Et teknologiselskap i vekst hadde behov for å styrke og strukturere markedsarbeidet. Rollen som Marketing Manager innebar både strategisk ansvar og operativ gjennomføring, og skulle dekke et bredt spekter av oppgaver innen innhold, merkevare og aktiviteter.
Utfordringen lå i å finne en kandidat som kunne arbeide selvstendig, prioritere riktig i en oppbyggingsfase, og samtidig samarbeide godt på tvers av fagmiljøer.
Vår tilnærming
Vi brukte tid tidlig i prosessen på å konkretisere hvilke forventninger som lå i rollen, og hvordan ansvaret skulle balanseres mellom strategi og operativt arbeid. Videre:
- identifiserte vi kandidater med erfaring fra lignende vekst- og oppbyggingsfaser
- vurderte evne til å etablere struktur og sikre fremdrift
- la vekt på gjennomføringsevne og helhetsforståelse
- fulgte opp prosessen tett i dialog med kunden
Resultat
Prosessen resulterte i kandidater med relevant erfaring fra tilsvarende roller. Kunden fikk et godt grunnlag for å ansette en profil som kan ta ansvar for både utvikling og drift av markedsarbeidet.
Effekt
Selskapet fikk styrket kapasitet til å jobbe mer strukturert med markedsføring, samtidig som det legges grunnlag for videre utvikling og vekst.
Skal dere ansette Marketing Manager?
Ta kontakt, så ser vi på hva dere trenger, og hvilke kandidater som har best forutsetning for å lykkes hos dere.