Våre case: Slik jobber Headon med rekruttering

Vi bistår selskaper med rekruttering innen markedsføring, kommunikasjon og kommersielle roller, både til faste stillinger, vikariater og midlertidige behov.

Under er et utvalg av oppdrag vi har gjennomført på tvers av bransjer og organisasjonstyper.

CASE: Rekruttering av digital markedsfører.

Styrke en kommersiell funksjon hos en aktør innen live underholdning, med ansvar for kampanjer, analyse og løpende optimalisering.

CASE: Rekruttering av Marketing Manager

Bygge opp og strukturere markedsarbeidet i et teknologiselskap i vekst, med behov for både strategisk retning og operativ gjennomføring.

CASE: Tilgang på digitale spesialister og frilansressurser

Dekke løpende kapasitetsbehov hos byråer og inhouse-miljøer ved sykefravær, permisjoner og prosjektarbeid.

CASE: Rekruttering av digital innholdsprodusent.

Dekke behov for operativ innholdsproduksjon og employer branding i et rådgivningsmiljø i Oslo med høye krav til kvalitet og faglig presisjon.

CASE: Rekruttering av E-commerce Manager (vikariat)

Dekke et tidskritisk behov hos en retailaktør med nettbutikk og fysiske butikker, med ansvar for drift og videreutvikling av netthandel.

CASE: Rekruttering av partnerskaps- og forretningsutvikler

Styrke arbeidet med næringslivssamarbeid i en ideell organisasjon, med ansvar for relasjonsbygging og utvikling av inntektsstrømmer.

CASE: Rekruttering av kommersiell leder / forretningsutvikler

Videreutvikle kommersiell retning og struktur i et teknologiselskap i vekst, med ansvar for strategi og gjennomføring.

CASE: Rekruttering av prosjektkoordinator

Sikre struktur og fremdrift i et kunst- og inkluderingsprosjekt med mange parallelle oppgaver og begrensede ressurser.

CASE: Rekruttering av innholds- og SoMe-spesialist

Styrke leveransekraft i et kreativt byrå, med ansvar for idéutvikling, produksjon og publisering på tvers av digitale kanaler.

Velg en rekrutteringspartner med dyp faglig innsikt.

Bransjeerfaring og nettverk

Vi har selv jobbet i bransjen, og vet hva som kreves for å lykkes. Denne erfaringen gir oss innsikt i både hva bedrifter trenger og hva kandidatene har å tilby. Vi holder oss oppdatert på nye verktøy og trender, og har et stort nettverk av spennende bedrifter og dyktige kandidater. Derfor kan vi raskt finne rett person til rett stilling, enten det gjelder faste stillinger, frilans eller midlertidige roller.

Personlig og grundig prosess

Vi er gode sparringspartnere for både bedrifter og kandidater. Vi bruker tid på å forstå både behov og motivasjon, og legger vekt på at både kompetanse, personlighet og verdier skal matche. Gjennom kartleggingssamtaler og dybdeintervjuer finner vi sammen den beste matchen slik at både bedrift og kandidat lykkes.

Smidige løsninger

Våre prosesser er grundige, men vi leverer raskt når det trengs enten du skal ansette fast eller midlertidig. Mange av våre midlertidige kandidater blir fast ansatt etter endt oppdrag, det tar vi som et stort kompliment.

Ta kontakt for en uforpliktende prat om hvordan vi kan hjelpe deg å finne rett person til rett stilling!

Våre case: Slik jobber Headon med rekruttering

Velg en rekrutteringspartner med dyp faglig innsikt.

Ta kontakt.

Marianne Thorvik

Jannicke Østlie